Loker PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

PT Mayora Indah Tbk (MYOR): Inovasi Tanpa Henti dan Kesempatan Karir Menarik

PT Mayora Indah Tbk (MYOR) terus berkomitmen untuk berinovasi dengan meluncurkan produk-produk baru. Setiap kali iklan mereka tayang di televisi, slogan ikonik “Satu Lagi dari Mayora” selalu mengakhiri tayangan, menggambarkan bahwa selalu ada sesuatu yang baru dari salah satu pelopor industri makanan dan minuman di Indonesia.

Melalui anak perusahaannya, PT Tirta Fresindo Jaya, Mayora juga memasuki pasar air minum dalam kemasan dengan merek Le Minerale. Saat ini, PT Tirta Fresindo Jaya membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2026. Bagi Anda yang tertarik untuk mengembangkan karir di perusahaan ini, berikut adalah posisi jabatan yang tersedia:

Lowongan Kerja di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

1. Unit Head Development Program (UH DP)

• UHDP Production: Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, Teknik Konversi Energi, Teknik Perancangan Manufaktur
• UHDP Engineering: Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, Teknik Konversi Energi, Teknik Perancangan Manufaktur
• UHDP Utility/WWTP: Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, Teknik Konversi Energi, Teknik Lingkungan, Teknik Kimia
• UHDP Packaging: Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, Teknik Konversi Energi, Teknik Perancangan Manufaktur
• UHDP Warehouse: Teknik Industri dan semua jurusan (prioritas bagi yang memahami manajemen gudang/logistik)
• UHDP Quality Control: Teknik Kimia, Teknik Pangan, Biologi, Kimia Murni
• UHDP PPIC: Teknik Industri
• UHDP IRGA: Hukum
• UHDP Water Resources: Teknik Kimia

Kualifikasi Umum:

• IPK minimal 3,00
• Terbuka untuk Fresh Graduate, alumni, dan umum
• Memiliki pengalaman berorganisasi
• Mampu berbahasa Inggris
• Bersedia dipindahtugaskan sesuai kebutuhan perusahaan
• Bersedia bekerja dalam sistem shift (3 shift)
• Bersedia mengikuti ikatan dinas selama 2 tahun

Catatan: Lowongan ini terbuka untuk umum, tidak hanya untuk alumni dari kampus mitra kami. Proses rekrutmen dilakukan secara online, mulai dari pendaftaran hingga wawancara, dan tidak dipungut biaya apapun.
Dengan penulisan yang lebih menarik dan terstruktur, diharapkan informasi ini dapat menjangkau lebih banyak calon pelamar dan meningkatkan visibilitas di mesin pencari.