# Lowongan Kerja di PT Kawasan Industri Terpadu Batang
PT Kawasan Industri Terpadu Batang adalah perusahaan yang sedang berkembang pesat, mengelola Kawasan Industri sebagai bagian dari Proyek Strategis Nasional di Kabupaten Batang, Provinsi Jawa Tengah. Kami mengundang talenta muda yang berbakat, kreatif, dan energik untuk bergabung bersama kami. Saat ini, kami membuka lowongan kerja dengan status PKWT untuk beberapa posisi berikut. Silakan simak detail persyaratannya:
## 1. Kepala Departemen IT dan Smart Green
Tanggung Jawab Utama:
- Memimpin, membimbing, dan mengelola tim Departemen IT, termasuk administrator sistem, insinyur jaringan, dan staf dukungan.
- Melakukan evaluasi kinerja secara berkala, menetapkan tujuan, dan memberikan umpan balik untuk mendukung pertumbuhan profesional.
- Mengawasi desain, implementasi, dan pemeliharaan infrastruktur IT perusahaan, termasuk jaringan, server, penyimpanan, dan perangkat keras.
- Memastikan keamanan, keandalan, dan skalabilitas sistem IT serta infrastruktur dengan menerapkan praktik terbaik dan standar industri.
- Mengevaluasi teknologi dan tren baru, memberikan rekomendasi untuk peningkatan teknologi guna mendukung tujuan bisnis dan rencana KITB menjadi kawasan industri yang hijau dan berkelanjutan.
- Mengikuti perkembangan tren industri, kemajuan teknologi, dan praktik terbaik, serta memberi saran kepada manajemen tentang peluang inovasi dan perbaikan, khususnya dalam digitalisasi dan industri hijau.
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana (S1) di bidang IT, Teknik Komputer, Teknik Elektro, atau jurusan terkait.
- IPK minimal 3.00 dari skala 4.00.
- Pengalaman profesional minimal 5 tahun di bidang Pemrograman (multi bahasa), Database, SDLC, Manajemen Hubungan Pelanggan (CRM), dan Arsitektur.
- Usia maksimal 40 tahun.
Keahlian:
- Keterampilan kepemimpinan dan interpersonal yang kuat, dengan kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang sistem IT saat ini dan tantangan yang dihadapi.
- Mampu mengembangkan tren dan teknologi infrastruktur IT, termasuk jaringan, basis data, aplikasi bisnis, dan metodologi pengembangan.
- Keterampilan manajemen proyek yang baik untuk memvalidasi estimasi dan melakukan perencanaan kapasitas.
## 2. Kepala Departemen Audit Keuangan
Tanggung Jawab Utama:
- Melaksanakan audit internal dan kontrol.
- Memberikan bantuan dan jaminan pada proses operasional perusahaan.
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana (S1) di bidang Akuntansi/Ekonomi.
- IPK minimal 3.00 dari skala 4.00.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang yang sama, diutamakan yang pernah bekerja di KAP.
- Usia maksimal 40 tahun.
Keahlian:
- Sertifikasi PIA, QIA, CA.
- Memahami audit internal dan kontrol internal.
- Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik. Kemampuan bahasa Inggris dan Mandarin menjadi nilai tambah.
## 3. Petugas Portofolio Bisnis & Inovasi Produk
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana (S1) di bidang Manajemen Bisnis, Manajemen Investasi, Keuangan Korporat, atau Ekonomi.
- IPK minimal 3.00 dari skala 4.00.
- Pengalaman minimal 1 tahun, fresh graduate dipersilakan.
- Usia maksimal 35 tahun.
Keahlian:
- Kemampuan bahasa Inggris aktif dan pasif.
- Kemampuan analisis bisnis dan indikator kelayakan bisnis.
- Memahami framework analisis perusahaan, seperti BCG Matrix dan Business Model Canvas.
- Kemampuan berpikir analitis dan pemecahan masalah.
## 4. Petugas Manajemen Risiko & Keberlanjutan
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana (S1) semua jurusan.
- IPK minimal 3.00 dari skala 4.00.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Manajemen Risiko, penyusunan SOP, dan pengelolaan risiko di industri keuangan/perbankan menjadi nilai tambah.
- Usia maksimal 35 tahun.
Keahlian:
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan berpikir analitis dan pemecahan masalah.
- Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik (Word, PowerPoint, Excel).
## 5. Petugas Kepatuhan, Kebijakan & Prosedur
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana (S1) semua jurusan (Hukum dan Manajemen lebih diutamakan).
- IPK minimal 3.00 dari skala 4.00.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang kepatuhan perusahaan, penyusunan prosedur, dan implementasi tata kelola perusahaan.
- Usia maksimal 35 tahun.
Keahlian:
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan berpikir analitis dan pemecahan masalah.
- Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik (Word, PowerPoint, Excel).
## 6. Petugas Operasi & Kepatuhan Situs
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana (S1) di bidang Planologi, Manajemen, Lingkungan, Arsitektur, atau Sipil.
- IPK minimal 3.00 dari skala 4.00.
- Pengalaman minimal 1 tahun di Kawasan Industri.
- Usia maksimal 35 tahun.
Keahlian:
- Kemampuan komunikasi yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan.
- Inisiatif kerja yang tinggi.
- Pengetahuan yang luas tentang aturan pemerintah.
Kami menantikan kehadiran Anda untuk bergabung dan berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berkelanjutan di PT Kawasan Industri Terpadu Batang.
