Profil Perusahaan
Didirikan pada Januari 1984, PT Indra Eramulti Logam Industri (IMLI) merupakan perusahaan terkemuka dalam industri manufaktur Timah Hitam Batangan yang berlokasi di Pasuruan, Indonesia. Sebagai bagian dari Indoprima Group, IMLI fokus pada peleburan Timah Hitam dan penjualan berbagai produk, termasuk Timah Hitam murni, Timah Hitam alloy, Tembaga Skrap, Bijih Nikel, Bijih Besi, Batu Bara, Ferro Silicon, dan Electrolytic Manganese Metal.
Dengan kapasitas produksi lebih dari 5.000 MT per bulan, IMLI memanfaatkan bahan baku utama seperti Bullion Timah dan Skrap Baterai (Accu) untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi. Proses produksi kami didukung oleh tenaga kerja terlatih dan teknologi canggih dari Amerika Serikat, Taiwan, dan Cina. Kami juga memiliki laboratorium yang dilengkapi dengan sistem komputerisasi Spectrolab dari Jerman untuk memastikan kualitas produk yang prima.
Lowongan Pekerjaan
Kami membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dengan tim kami di posisi berikut:
1. Accounting Staff
Tugas & Tanggung Jawab:
- Mengimplementasikan dan mengembangkan pengetahuan dasar sistem manajemen keselamatan di pabrik.
- Memantau laporan kepatuhan lingkungan dan K3.
- Membuat laporan HSE dan lingkungan untuk keperluan internal dan eksternal.
- Menetapkan dan menerapkan kebijakan serta prosedur HSE sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Melaksanakan program 5R.
Persyaratan:
- Pengalaman di bidang akuntansi atau keuangan.
- Memahami dasar-dasar akuntansi.
- Menguasai Software Akuntansi seperti Accurate, Zahrir, Jurnal ID, atau SAP.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Jujur, disiplin, bertanggung jawab, rapi, dan teliti.
Kompetensi:
- Akuntansi dan keuangan (JAK).
- Microsoft Office.
2. Talent Acquisition Staff
Tugas & Tanggung Jawab:
- Merancang dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik kandidat potensial.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk perencanaan posisi, penempatan iklan, penyaringan aplikasi, wawancara, dan negosiasi penawaran.
- Mencari kandidat melalui berbagai platform seperti LinkedIn dan job fair.
- Berkolaborasi dengan user untuk memahami kebutuhan bisnis.
- Memastikan proses perekrutan sesuai dengan praktik terbaik dan peraturan ketenagakerjaan.
- Bekerja sama dengan tim HC untuk proses onboarding karyawan baru.
- Membangun dan memelihara database kandidat.
- Menganalisis efektivitas strategi rekrutmen dan memberikan rekomendasi.
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 di jurusan Hukum, Psikologi, atau Manajemen SDM.
- Minimal 1 tahun pengalaman di bidang yang sama, terutama di industri manufaktur.
- Memahami tren dan praktik terbaik dalam perekrutan.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Berpikir strategis dan memiliki kemampuan memecahkan masalah.
- Mahir dalam penggunaan alat dan teknologi perekrutan, termasuk Applicant Tracking System (ATS).
- Energik, proaktif, dan mampu beradaptasi dengan cepat.
3. HSE Staff
Tugas & Tanggung Jawab:
- Mengimplementasikan dan mengembangkan pengetahuan dasar sistem manajemen keselamatan di pabrik.
- Memantau laporan kepatuhan lingkungan dan K3.
- Membuat laporan HSE dan lingkungan untuk internal dan eksternal.
- Menetapkan serta menerapkan kebijakan dan prosedur HSE sesuai ketentuan yang berlaku.
- Melaksanakan program 5R.
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 di jurusan Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3), Teknik Kimia, atau jurusan relevan lainnya.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki sertifikat AK3U & ISO 45001, ISO 14001.
Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi serta menciptakan lingkungan kerja yang aman dan berkelanjutan!
