PT Harita Prima Abadi Mineral: Perusahaan Penambangan Bauksit Terpercaya
PT Harita Prima Abadi Mineral adalah perusahaan yang bergerak di bidang penambangan bauksit, didirikan pada tahun 2005 dan berlokasi di Jakarta. Sebagai anak perusahaan dari PT Cita Mineral Investindo Tbk, perusahaan ini fokus pada pengolahan dan pemurnian bijih bauksit menjadi alumina. Smelter yang dimiliki PT Harita Prima Abadi Mineral terletak di Kalimantan Barat, dengan total investasi mencapai USD 2,2 miliar dan kapasitas produksi hingga 4 juta ton alumina per tahun. Pada tahun 2015, perusahaan menetapkan target kapasitas produksi bauksit sebesar 1 juta ton per tahun.
Harita Group, sebagai bagian dari perusahaan ini, merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada sumber daya alam. Selain penambangan, bisnis utama Harita Group juga mencakup perkebunan kelapa sawit dan pabrik peleburan.
Lowongan Kerja di PT Harita Prima Abadi Mineral
Kami mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami! Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:
1. HR Operations Officer
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman 1-2 tahun di HR atau administrasi.
- Mahir dalam administrasi personalia (kehadiran, kontrak, data karyawan).
- Keterampilan komunikasi yang baik dan mampu berkoordinasi antar departemen.
- Teliti, terorganisir, dan familiar dengan sistem HRIS/Excel.
2. HR Recruitment Officer
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman 1-2 tahun dalam rekrutmen dan seleksi.
- Terampil dalam teknik wawancara, pengujian psikologi, dan penilaian kandidat.
- Familiar dengan portal pekerjaan, media sosial, dan pencarian bakat.
- Keterampilan komunikasi interpersonal yang sangat baik.
3. HR Operations Supervisor
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang terkait; gelar Magister dalam Manajemen SDM diutamakan.
- Pengalaman 3-5 tahun dalam Operasi HR.
- Pengetahuan kuat tentang peraturan ketenagakerjaan, BPJS, dan kepatuhan.
- Keterampilan kepemimpinan untuk mengawasi tim Operasi HR.
- Mahir dalam analisis data HR, pelaporan, dan pemecahan masalah.
4. Payroll Supervisor
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Akuntansi atau Manajemen.
- Pengalaman 3-5 tahun dalam penggajian dan kompensasi.
- Pengetahuan tentang sistem penggajian, pajak penghasilan (PPh 21), BPJS, dan peraturan ketenagakerjaan.
- Ketelitian dalam menghitung gaji, lembur, tunjangan, dan potongan.
- Keterampilan kepemimpinan untuk mengawasi tim penggajian dan memastikan akurasi.
5. Recruitment Supervisor
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman 3-5 tahun dalam rekrutmen, termasuk tingkat supervisi/manajerial.
- Keahlian dalam proses rekrutmen end-to-end (analisis pekerjaan, pencarian, wawancara, onboarding).
- Kemampuan untuk mengembangkan strategi akuisisi bakat dan branding perusahaan.
- Keterampilan kepemimpinan untuk mengawasi tim rekrutmen dan memastikan target tercapai.
Cara Melamar
Jika Anda tertarik untuk melamar, silakan kirim aplikasi Anda secara online atau melalui email ke: [email protected] dengan subjek: Posisi yang dilamar – Domisili Saat Ini.
Peringatan: Harap berhati-hati terhadap penipuan. PT Gema Kreasi Perdana tidak pernah meminta uang dalam proses rekrutmen.
Dengan penulisan yang lebih terstruktur dan penggunaan kata kunci yang tepat, teks ini diharapkan dapat lebih menarik perhatian dan mudah ditemukan di mesin pencari.
