Loker Hyundai Motor ASEAN Headquarters

Kantor Pusat Hyundai Motor ASEAN: Membangun Masa Depan di Asia Tenggara

Kantor Pusat Hyundai Motor ASEAN, sebelumnya dikenal sebagai Kantor Pusat Hyundai Motor Asia Pasifik, didirikan pada akhir tahun 2020. Berlokasi di Jakarta, Indonesia, kantor ini berfungsi sebagai pusat strategis di bawah naungan Hyundai Motor Company, Divisi Kantor Strategis Asia. Tim profesional yang terampil di kantor ini bertanggung jawab untuk merancang strategi, mengelola merek, dan merencanakan inisiatif yang mendukung perkembangan di kawasan Asia Tenggara serta negara-negara sekitar daratan China.

Lowongan Pekerjaan: Talent Acquisition & Employee Branding

Deskripsi Pekerjaan:

Kami mencari individu yang berbakat untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi akuisisi talenta guna menarik, menilai, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi di perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk memahami kebutuhan talenta mereka serta menyusun deskripsi dan spesifikasi pekerjaan. Kami juga mengharapkan Anda untuk memanfaatkan berbagai saluran pencarian, termasuk platform media sosial seperti LinkedIn dan portal pekerjaan seperti JobStreet, untuk menemukan dan melibatkan kandidat potensial.

Kualifikasi:

• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Pengalaman terbukti dalam inisiatif perekrutan dan branding perusahaan.
• Pengetahuan yang solid tentang praktik perekrutan, teknik pencarian, dan metode penilaian.
• Pengalaman menggunakan platform media sosial seperti LinkedIn dan portal pekerjaan seperti JobStreet.
• Mampu membuat iklan pekerjaan yang menarik dan materi pemasaran untuk menarik talenta serta meningkatkan citra perusahaan.
• Memiliki minimal 3 tahun pengalaman di bidang akuisisi talenta dan branding perusahaan.

Proses Rekrutmen Talent Acquisition

Tahapan Proses Rekrutmen:

1. Persiapkan dan implementasikan data/informasi yang diperlukan untuk mendukung proses rekrutmen.
2. Tinjau daftar MPP dan dokumen yang diperlukan sebelum pelaksanaan.
3. Pasang iklan pekerjaan di berbagai platform, termasuk tetapi tidak terbatas pada: iklan pekerjaan online (misalnya JobStreet), LinkedIn, situs web perusahaan, agen perekrutan, pameran kerja, dan rekrutmen kampus.
4. Sourcing dan seleksi kandidat berdasarkan posisi yang tersedia.
5. Evaluasi kandidat sesuai dengan persyaratan yang ditentukan oleh perusahaan dan departemen terkait.
6. Usulkan kandidat terpilih untuk ditinjau lebih lanjut dengan memberikan ringkasan profil kandidat dan informasi lain yang diperlukan sebelum diserahkan ke departemen perekrutan.

Proses Onboarding:

• Pastikan kandidat menyerahkan dokumen onboarding yang diperlukan sesuai dengan SOP yang ditetapkan.
• Berikan pelatihan onboarding untuk karyawan baru.
• Daftarkan karyawan ke sistem dan aplikasi yang tersedia di perusahaan.

Persyaratan:

• Gelar sarjana dari jurusan apapun dengan pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang rekrutmen.
• Kemampuan lanjutan dalam Microsoft Office.
• Pengalaman di industri otomotif akan menjadi nilai tambah.
• Fasih berbahasa Inggris.

Periode Pendaftaran Berakhir pada 30 Juni 2023

Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan inovatif Hyundai di Asia Tenggara!